السائقون مطلوبون في المنظمات لنقل البضائع والرؤساء والأشخاص الذين يريدون الشعور بالراحة على الطريق ، دون المشاركة في القيادة. لن يكون من الصعب توظيفهم إذا حددت بوضوح رغباتك واحتياجاتك.
تعليمات
الخطوة 1
تخيل أي نوع من الناس سوف يرتب لك كسائق. بعد كل شيء ، ستقضي الكثير من الوقت مع هذا الشخص ، أو سيصبح مسؤولاً عن البضائع القيمة التي تحقق أرباحك. بمجرد أن تفهم رغباتك أكثر أو أقل ، أرسل إعلانات إلى الصحف والراديو والتلفزيون وانتظر المكالمات من المرشحين.
الخطوة 2
قابل كل منهم شخصيًا ، دون تحويل المسؤوليات إلى المرؤوسين. يجب عليك بنفسك تقييم المرشح للسائقين والتحدث معه وتشكيل رأيك الخاص حول هذا الشخص.
الخطوه 3
ضع في اعتبارك تجربة القيادة الخاصة بك. وهذا لا ينطبق فقط على التواريخ الموجودة في الشهادة. تأكد من السؤال عما إذا كان المرشح لديه سيارته الخاصة وكم مرة يقودها. لا تعتمد تجربة القيادة على تاريخ إصدار المستندات لشرطة المرور ، ولكن على مقدار الوقت الذي يقضيه الشخص خلف عجلة القيادة.
الخطوة 4
تعرف على الغرامات والإجراءات العقابية الأخرى المطبقة على السائق. إذا سلبت حقوقه مرارًا وتكرارًا ، فهذا سبب لرفض تعيينه. مخالفات السرعة المتكررة ، وعبور الخطوط الصلبة ، وما إلى ذلك - قل الكثير عن أسلوب القيادة.
الخطوة الخامسة
ناقش مع السائق درجة مسؤوليته والالتزام بالمواعيد. انتبه جيدًا لردود الفعل والردود ، فيمكنهم إخبار الكثير عن الشخص.
الخطوة 6
ناقش موقفك من الكحول وعدد مرات شربه. من الناحية المثالية ، يجب أن يكون السائق غير شارب ، أو شخصًا يشرب الكحول فقط في أيام العطلات. خلاف ذلك ، في صباح أحد الأيام ، فإنك تخاطر بإدخال سائق بأبخرة ، وحتى لا تكون متيقظًا تمامًا ، مما سيؤدي إلى عواقب وخيمة.
