يمكن أن يتم الدفع مقابل وجبات الطعام لموظفي الشركة بطرق مختلفة. تعتمد خيارات الدفع على ما إذا كان المقصف منظمًا في المؤسسة نفسها أو تم إبرام عقد مع نقطة تموين قريبة.
تعليمات
الخطوة 1
إذا أنشأت مقصفًا في عملك ، فهناك عدة طرق لدفع ثمن الوجبات. يعتبر الخيار الأبسط عندما يتلقى كل شخص يعمل في المؤسسة وجبة محددة ويتم خصم كامل مبلغ الشهر من الراتب. يمكنك تحديد أيام زيارة المقصف في نقطة الطعام نفسها أو إجراء خصم وفقًا للجدول الزمني لعدد أيام العمل.
الخطوة 2
الخيار الثاني هو إصدار قسائم لجميع موظفي المنشأة وخصمها من الأجور وفقًا لمقدار الكوبونات الصادرة. بهذه الطريقة ، يمكن للموظف استخدام القسائم حسب الحاجة.
الخطوه 3
من خلال بوفيه منظم في بيئة مؤسسة ، يمكن لكل موظف دفع ثمن وجبات الطعام بمفرده ، وشراء الطعام في البوفيه وفقًا لتقديره.
الخطوة 4
عند إبرام عقد مع نقطة تموين قريبة ، يمكنك إجراء تحويلات مرة أو مرتين شهريًا ، مع خصم المبلغ بالكامل من رواتب الموظفين. إذا لم تكن الوجبات شاملة ، يجب أن يحتفظ المقصف بسجل لجميع المبالغ التي أنفقها كل موظف في مؤسستك. خيار إصدار الكوبونات مناسب أيضًا ، والذي سيتم بموجبه تسجيل تكلفة الوجبات.
الخطوة الخامسة
إذا قمت بتعويض موظفيك عن جزء من المبلغ الذي تم إنفاقه على الطعام ، فيجب إجراء الحساب في قسم محاسبة الشركة عند حساب الأجور.
الخطوة 6
في كثير من الأحيان ، يدفع صاحب العمل المبلغ الكامل لوجبات موظفيه ، باستخدام الأموال المتلقاة من أرباح مؤسسته. باستخدام هذا الخيار للدفع مقابل الوجبات ، يمكنك تحويل المبلغ بالكامل إلى حساب منفذ تقديم الطعام حيث يتناول موظفوك العشاء أو قبول مورد يكون مسؤولاً عن شراء الطعام للمقصف الخاص بك.
