يتم وضع خطة خصائص المجموعة الاجتماعية مع مراعاة أهداف الدراسة ونوع المجموعة. لذلك ، يمكن أن يكون هناك العديد من الاختلافات حول هذا الموضوع. ومع ذلك ، هناك مجموعة قياسية من المعلمات التي يمكن استخدامها كأساس وتعبئتها بمعنى خاص في كل حالة محددة للعمل مع مجموعة.
تعليمات
الخطوة 1
بادئ ذي بدء ، حدد تكوين المجموعة. هذا هو ، وصف جميع المشاركين فيها. اعتمادًا على الغرض الذي تقوم بتجميع التوصيف من أجله ، قد يكون من المهم عمر الأشخاص أو جنسهم أو وضعهم الاجتماعي أو هواياتهم أو مجموعة من العلامات المماثلة.
الخطوة 2
صف حالة ودور كل فرد. تتكون الحالة من خصائص الشخص وأفعاله داخل المجموعة. انظر كيف ينظر الأعضاء الآخرون في المجموعة إلى الحالة ، وما هي التوقعات التي تثيرها. الدور ليس ثابتًا جدًا. اعتمادًا على الموقف ، يمكن أن يتغير الدور ، أي الإجراءات المحددة للشخص ، بدافع الضرورة.
الخطوه 3
لمعرفة كيفية تفاعل جميع الأشخاص المحددين داخل مجموعة واحدة ، عليك التفكير في هيكلها. يمكن أن يكون هناك العديد من الهياكل. عند وصف بنية الاتصال ، لاحظ كيف يتم بناء التفاعل بين أعضاء المجموعة. يشير هيكل السلطة إلى من يقدم تقاريره إلى من ، وكيف يتم تنظيم عمل القائد ، وما الذي يعتمد عليه تأثيره على الآخرين. إذا كان لمجتمع معين من الناس هدف ، فإنهم يفعلون شيئًا واحدًا ، يمكنك تحليل وظائف كل منهم ونجاح المجموعة ككل. يمكن النظر إلى الهيكل العاطفي بشكل مستقل وفي التفاعل مع جميع الهياكل الموجودة في المجموعة.
الخطوة 4
ثم عزل وتحليل عمليات المجموعة. انظر إلى أي مدى يتقدمون بشكل واضح وفعال ، وكيف ينظمون عمل المجموعة. يجب النظر إلى جميع العمليات في ديناميكيات ، مع مراعاة تطور المجموعة بمرور الوقت.
الخطوة الخامسة
لا يمكن أن يحدث الوجود العام للناس بدون نظام من المعايير والقيم. هذه نقطة أخرى في التحليل. يمكن أن تكون المعايير المقبولة في المجموعة تقليدية بالنسبة للمجتمع والمواقف التي تتعارض معها. حدد بأكبر قدر ممكن المعايير التي لاحظتها في هذه المرحلة من وجود المجموعة. قارنهم مع أولئك الذين كانوا أثناء "طحن" الناس لبعضهم البعض. حلل كيف أثر تكوين وأهداف المجموعة على المعايير ومدى استقرار القواعد العامة اليوم.
الخطوة 6
تستند مدونة السلوك على القيم. صف تلك التي تم قبولها في المجموعة. راقب الأشخاص واكتشف ما إذا كان جميع أعضاء المجموعة يقبلونهم ، وكيف يتصرف أولئك الذين لا يتفقون مع القيم المشتركة. فيما يتعلق بالمعايير والقيم ، قم بتحليل نظام المكافآت والعقوبات الذي تم إنشاؤه في هذا المجتمع.
