هناك نوعان من التأمين على الحياة - اختياري وإجباري. في الحالة الأولى ، يختار الشخص نفسه المخاطر التي يريد التأمين ضدها. في الثانية ، يعد توفر التأمين عنصرًا أساسيًا لتنفيذ نوع معين من النشاط.
تأمين طوعي على الحياة
يمكن لأي شخص تقريبًا تأمين حياته. يمكن أن تكون بعض المشكلات الصحية الخطيرة قيدًا أو سببًا مهمًا لرفض التأمين. جوهر التأمين الطوعي على الحياة هو أنه في حالة وفاة أو وفاة الشخص المؤمن عليه ، يتلقى الأقارب المحددون في العقد تعويضًا معينًا.
في بعض الأحيان لا يشك الناس حتى في أنهم يخضعون للتأمين الإجباري على الحياة. عند السفر بوسائل النقل العام ، فإن حياة كل راكب مؤمنة من الجمعية الوطنية.
يتم اختيار المخاطر المحتملة من قبل المؤمن له بشكل مستقل. على سبيل المثال ، أكثر أنواع التأمين على الحياة شيوعًا هي عقود التعويض عن الوفاة من مرض عضال أو حادث. يتم تحديد مبلغ التأمين أيضًا من قبل المؤمن له شخصيًا.
تقليديا ، يتم إبرام عقد التأمين على الحياة لمدة عام واحد ، ولكن إذا رغبت في ذلك ، يمكن تجديده لعدد غير محدود من المرات. يعتمد مبلغ قسط التأمين بشكل مباشر على المبلغ المؤمن على الحياة. قد تختلف التعريفات والشروط الإضافية في شركات التأمين المختلفة.
لإبرام بوليصة تأمين طوعي على الحياة ، فأنت تحتاج فقط إلى جواز سفر ، وفي بعض الحالات ، قد تحتاج إلى رأي الطبيب في الحالة الصحية. على سبيل المثال ، إذا كنت تؤمن ضد الموت نتيجة مرض عضال ، فستحتاج إلى إرفاق وثيقة بالعقد تؤكد أنك بصحة جيدة وقت التأمين.
نوع منفصل من التأمين الطوعي على الحياة هو الخيار التراكمي. في هذه الحالة ، يتم احتساب البرنامج لفترة طويلة ، ويجب على الشخص المؤمن عليه تقديم مساهمات وفقًا للجدول الزمني.
تأمين إلزامي على الحياة
يتم توفير التأمين الإجباري على الحياة فقط في حالات خاصة. والأكثر شيوعًا هو حدوث الخصوم الائتمانية. إذا حصلت على قرض بمبالغ صغيرة ، فإن البنك ، كقاعدة عامة ، يعرض عليك إبرام عقد تأمين على الحياة على أساس طوعي. ومع ذلك ، إذا قررت الحصول على قرض عقاري أو قرض كبير ، فإن وجود سياسة في مثل هذه الحالة مطلوب.
أثناء العمل في بعض المؤسسات ، يكون إبرام عقد تأمين على الحياة إلزاميًا أيضًا. بادئ ذي بدء ، ينطبق هذا على العمل في منشآت خطرة حيث يكون احتمال وقوع حادث أو إصابة عمل مرتفعًا للغاية. عادة ما يتم التأمين على الحياة في هذه الحالة بشكل جماعي ويتم دفعه بالكامل من قبل صاحب العمل أو الدولة.
