وفقًا لقانون العمل في الاتحاد الروسي ، فإن واجب صاحب العمل هو توفير ظروف عمل آمنة للموظفين العاملين في مؤسسته. معلمات هذه الشروط ومتطلبات حماية العمال للعمال منصوص عليها في معايير الدولة و SanPiNs. يجب أن يخضع كل موظف في المؤسسة لإحاطة السلامة ، والتي ينعكس سلوكها في سجل منفصل.
تعليمات
الخطوة 1
GOST 12.0.004-90 "نظام معايير السلامة المهنية" ينظم إجراءات التوجيه بشأن السلامة. إنه يوفر أنواعًا من التعليمات مثل التمهيدية أو الأولية ، المتكررة وغير المجدولة. بالإضافة إلى ذلك ، يُطلب من أولئك الذين يعملون في وظائف ذات ظروف عمل ضارة وخطيرة الخضوع لتدريب داخلي في مكان عملهم ، وبعد ذلك يحصلون على القبول للقيام بمثل هذا العمل بشكل مستقل. كل هذه الأنشطة يجب أن تنعكس في المجلة.
الخطوة 2
يوفر الملحقان 4 و 6 من GOST 12.0.004-90 عينات من النماذج الموصى بها والتي وفقًا لمجلة الإحاطة يجب أن تملأ. لا تنص الطبيعة الإرشادية على شكل صارم لمحتوى المجلة ، لكن الممارسة تُظهر أن الشكل الأمثل لصيانتها هو جدول.
الخطوه 3
تشمل الأعمدة الموصى بها: تاريخ الإحاطة ، والاسم الأخير ، والاسم الأول ، واسم الأب للمعلم والمدرب ، ومهنة ومكان المعلم ، ونوع التعليمات ، وعدد التعليمات التي تمت دراستها أثناء الإحاطة. يجب أن توفر الأعمدة المنفصلة أماكن لتوقيع المدرب والمدرب ، وكذلك المسؤول المخول بتفويض قبول الموظف الموجه.
الخطوة 4
في حالة وجود ظروف عمل خاصة وضارة وخطيرة للمنشأة ، يجب تضمين عمود إضافي في جدول مجلة السلامة ، حيث من الضروري أن تعكس مدة التدريب وتوقيع الموظف والمدرب الذي يؤكد مروره.
الخطوة الخامسة
يمكن طلب مجلة إحاطة السلامة في المطبعة أو وضعها في دفتر ملاحظات مشترك بنفسك بتوقيع جميع الأعمدة. إنها وثيقة عمل ، لذلك يجب ترقيم جميع صفحاتها وترقيمها. يتم عرض نهايات الأربطة على الورقة الأخيرة أسفل الغلاف الخلفي للمجلة. يجب لصقها وتثبيتها. يجب أن يتم التوقيع على الورقة التي تم لصقها فوقها من قبل الشخص المخول بحفظ المجلة ، مصدقة بختم المؤسسة. يجب أن تحتوي الصفحة الأخيرة على نقش يشير إلى عدد الصفحات المرقمة والمربوطة.
