يتم إصدار إجازة مرضية على أساس المرض في مستوصف في مكان الإقامة أو يتم إصدارها في المستشفى إذا خضع المريض لدورة علاج وتم قبوله بدون شهادة مفتوحة بعدم القدرة على العمل. يلتزم صاحب العمل بالتحقق بعناية من صحة ملء الإجازة المرضية المقدمة من الموظف. لا تقبل خدمة التأمين الاجتماعي الفيدرالية المستندات التي تحتوي على معلومات غير دقيقة وتصحيحات ويتوسطه خط.
تعليمات
الخطوة 1
يجب ملء الاستمارة الجديدة لشهادة عدم القدرة على العمل بدقة. إذا ارتكبت مؤسسة طبية خطأ أو عدم دقة أو تصحيحًا عند تحرير الإجازة المرضية ، فإن النموذج عرضة للتلف ويتم إصدار مستند جديد بدلاً من ذلك ، مملوء بشكل صحيح ، دون أخطاء.
الخطوة 2
في الشهادة القديمة لعدم القدرة على العمل ، وفقًا للقواعد ، كان مسموحًا بتصحيح ما لا يزيد عن خطأين ، ولكن يجب أن تكون جميع الإدخالات سهلة القراءة ، وشطبها زوجان ، ووضع علامة "تصديق تصحيح" ، مع ختم المؤسسة الطبية تحت التصحيح وموقع من قبل المسؤول.
الخطوه 3
هذا حاليا غير مقبول. لن يقبل صندوق الضمان الاجتماعي الفيدرالي الإجازة المرضية المصححة وسيعيدها إلى صاحب العمل.
الخطوة 4
يلتزم صاحب العمل بإخطار الموظف بأن الإجازة المرضية غير مستحقة الدفع ويطلب إحضار نسخة مكررة أو وثيقة جديدة ، مكتملة بدون أخطاء وتصحيحات.
الخطوة الخامسة
يتم إصدار نسخة طبق الأصل من نفس المؤسسة الطبية التي تم فيها استلام الإجازة المرضية الأصلية. يوفر النموذج الجديد لشهادة العجز عن العمل حقلاً خاصًا للإشارة إلى أن المستند المعاد إصداره هو نسخة مكررة. لم يكن هناك مثل هذا الحقل في استمارة الإجازة المرضية القديمة.
الخطوة 6
إذا ملأ صاحب العمل الإجازة المرضية ، وارتكب أخطاء عند إدخال معلومات حول راتب الموظف ، فيجب حل جميع المشكلات التي نشأت مع صندوق التأمين الاجتماعي بشكل مستقل ، دون إشراك الموظف في هذه القضية ، الذي قدم المرض المعبأ بشكل صحيح غادر.
الخطوة 7
إذا كان من المستحيل تسوية مسألة الدفع ، فإن المسؤولية تقع على عاتق صاحب العمل ، وهو ملزم بأن يدفع من أمواله الخاصة الإجازة المرضية التي قدمها الموظف بالكامل وفقًا لمتوسط الدخل لمدة 24 شهرًا ، مع الأخذ في الاعتبار في الاعتبار طول مدة خدمة الموظف.
