كيف تتصرف أثناء البحث

جدول المحتويات:

كيف تتصرف أثناء البحث
كيف تتصرف أثناء البحث
Anonim

يحق للمحقق أو ضابط التحقيق فقط إجراء البحث. في حالات نادرة ، إذا تم إصدار مثل هذا الأمر ، فإن الموظفين الآخرين ، ولكنهم يعملون بالضرورة في وكالات إنفاذ القانون. وفقًا للجزء 2 من المادة 182 من قانون الإجراءات الجنائية للاتحاد الروسي ، يُطلب من جميع هؤلاء الأشخاص الحصول على أمر المحقق معهم ، والذي يجب أن يحتوي على رقم القضية الجنائية مع تاريخ بدءها. فقط في قضية جنائية مفتوحة يسمح بإجراء بحث

كيف تتصرف أثناء البحث
كيف تتصرف أثناء البحث

تعليمات

الخطوة 1

إذا جاء إليك شخص ما لإجراء عملية بحث ، وفحص بطاقات هوية الموظفين ، واقرأ بعناية أمر المحقق ، وتحقق من التاريخ. انتبه لوجود عقوبة المدعي العام لإجراء تفتيش. ومع ذلك ، فإن هذا الإجراء ممكن دون قرار من المحكمة أو إذن من المدعي العام ، ولكن على أساس قرار من المحقق وفقط عندما تكون الإجراءات عاجلة.

الخطوة 2

البحث هو إجراء تحقيق رسمي. لذلك ، طوال مدة البحث ، يحق لك المطالبة بحضور محام. وهذا منصوص عليه في الجزء 11 من المادة 182 من قانون الإجراءات الجنائية: أثناء التفتيش ، قد يحضر محامي دفاع أو محام عن الشخص الذي يتم تفتيش شقته أو مكتبه.

الخطوه 3

انتبه إلى ما إذا تمت دعوة الشهود المصدقين. يجب أن يكونوا حاضرين ، يجب أن يكون هناك شخصان على الأقل شهود. يرافقون ويلاحظون كل عمل يقوم به ضباط إنفاذ القانون في المبنى الخاص بك.

الخطوة 4

لديك الحق في الحصول على نسخة من البروتوكول الذي تم وضعه في مكان البحث. وفقًا للجزء 1 من المادة 166 من قانون الإجراءات الجنائية ، يجب وضع المحضر أثناء التفتيش أو بعده مباشرة. عند التوقيع على البروتوكول ، يحق لك سرد جميع الانتهاكات التي ارتكبت أثناء البحث. تذكر أن المحاضر مؤرخة وموقعة من قبل جميع الحاضرين أثناء البحث ، وليست هناك حاجة لوضع الختم. لذلك ، لا ترد على عروض الذهاب إلى المحطة أو تظهر هناك في اليوم التالي حتى يعطوك بروتوكولًا هناك ، فهذه الإجراءات غير قانونية.

الخطوة الخامسة

جنبا إلى جنب مع البروتوكول ، يجب إجراء جرد لكل ما يتم ضبطه وتسليمه. يجب وضع الجرد بأكبر قدر ممكن من التفاصيل.

الخطوة 6

تصرف بأدب ، بضبط النفس ، بدون هستيريا وسخط. لا تتدخل في إجراءات التحقيق إذا تم احترام حقوقك ويتم الإجراء في إطار القانون. تعمق في كل شيء ، وتابع كل شيء وتحكم في كل عمل يقوم به الموظفون.

موصى به: