يجب تكريس الزملاء في العمل للحياة الشخصية. حتى يعرفوا الحد الأدنى ، ولكن يكفي حتى لا تكون هناك رغبة في سرد قصص عنك ، وهو ما يحدث عندما يكون الموظفون حريصين للغاية على إخفاء حياتهم خارج مكان العمل.
إن إحضار أسرار حياتك الشخصية إلى المحكمة الجماعية ليس أفضل طريقة للحصول على اعتراف من الزملاء. العكس تماما. الأشخاص الذين يشكون باستمرار من الحياة ، أو ، على العكس من ذلك ، يتفاخرون بشعبية غير طبيعية وإنجازات الأطفال ، لا يتم تفضيلهم في الفريق ، وخاصة للعيون. لذا ، إذا لم تكن حريصًا على أن تصبح الموضوع الرئيسي للنميمة في العمل ، فحاول أن تكشف عن أسرار أقل من حياتك الشخصية للزملاء. الشيء الرئيسي هو معرفة المقياس في القصص عن نفسك وحياتك خارج مكان العمل ، ولكن لا يجب أن تذهب إلى المبالغة أيضًا.
أقصى 1: "كتاب مغلق"
في العديد من التجمعات ، هناك أشخاص لا يُعرف عنهم شيء سوى أسمائهم وموقعهم. يجيبون على جميع الأسئلة المتعلقة بالأسرة والمنزل والهوايات بشكل مراوغ وغامض. يبدو أنه مثالي - فهو لا يشارك تجاربه مع المجموعات ولا يعطي أسبابًا للحسد أيضًا ، لكن هذا لا ينقذه من مصير بطل آخر ثرثرة.
الحقيقة هي أن الأشخاص المنغلقين بشكل مفرط يتكونون حرفياً من أساطير. تنسب النساء إلى العديد من العشاق ، ويتهم الرجال بالسكر وغيرها من خطايا الذكور. مثل هذه الأساطير ، ولا يهم أن قلة من الناس يؤمنون بها ، لا تحسن السمعة في الفريق.
إذا كنت ممن لا يخبرون زملائهم في العمل بأي شيء ، فقد حان الوقت لفتح حجاب السرية. من حقيقة أن الفريق يتعلم عن حالتك الزوجية ، وأذواقك الموسيقية ، ويسمع منك أيضًا بضع قصص مضحكة من الطفولة ، فلن تفعل ذلك. لكن القيل والقال سيفقدون الاهتمام بك بسرعة ، بعد أن وجدوا ضحية جديدة لأنفسهم.
المتطرفة 2: "لدي قصة لأرويها"
لا يهم الموضوع الذي يناقشه المكتب في غرفة التدخين اليوم ، فالزميل الذي لديه دائمًا قصة يرويها سيتذكر بالتأكيد قصة حول الموضوع قيد المناقشة. حرفيا الجميع يعرف عنه. وبعد عطلة نهاية الأسبوع ، سيستمع كل من الزملاء إلى قصة حية عن رحلته إلى نزهة أو الاحتفال بعيد ميلاد عمه الأكبر.
الثرثارون يحبون هؤلاء الناس أيضًا. هل تعرف نفسك في الوصف؟ يجب تغيير السلوك بشكل عاجل. أنت بحاجة إلى التحدث عن نفسك ، ولكن بقدر ما يجب أن يعرفه الأشخاص الذين ليسوا جزءًا من دائرة قريبة. خلاف ذلك ، بغض النظر عن مقدار ما يخبرونه عن أنفسهم ، فسوف يتحدثون عنك خلف ظهرك أكثر.
يمكننا أن نقول إن مشاركة قصص الحياة مع الزملاء أمر ممكن ، لكن بجرعة كبيرة. وإلا ، فسيتعين عليك إصلاح سمعتك لفترة طويلة. بالإضافة إلى ذلك ، نادرًا ما يتم ترقية ممثلي كلا النوعين من المتطرفين في مناصبهم ؛ ومن غير المرجح أن يرغب القائد في تكليف مرؤوسيه بعمل جاد ، الذين يصبحون بانتظام أبطال الثرثرة في الفريق.
