عادة ما يكون التقديم إلى المعلم مكتوبًا من قبل رؤساء رياض الأطفال أو مؤسسات ما قبل المدرسة الأخرى. هذا المستند مطلوب للدورات التنشيطية أو الشهادة ، ويمكن إعداده في عشر دقائق ، بشرط أن تعرف أساسياته.
تعليمات
الخطوة 1
ابدأ العروض التقديمية بالمعلومات الأساسية عن المزود. اذكر اسمه ولقبه ولقبه وتاريخ ميلاده الكامل بالإضافة إلى معلومات عن التعليم الذي تلقاه. قد لا يشمل ذلك الشهادات الجامعية فحسب ، بل يشمل أيضًا الشهادات من مختلف دورات التعليم المستمر والندوات التدريبية وغيرها من الأحداث.
الخطوة 2
أخبرنا عن خبرتك في العمل. يجب أن يشمل ذلك ، أولاً وقبل كل شيء ، وقت العمل في مؤسستك التعليمية ، ثم كتابة العدد الإجمالي لسنوات العمل في الأنشطة التعليمية. إذا كنت ترغب في ذلك ، يمكنك سرد أماكن العمل السابق.
الخطوه 3
صِف علاقتك بأطفالك. هذه النقطة من أهمها ، فهو الذي يعكس قدرة المعلم على العمل. لاحظ كيف يتم التواصل (هادئ ، حنون ، عدواني) ، وإيجاد لغة مشتركة مع الأطفال. اذكر صفات مثل الاستجابة وضبط النفس والإحسان.
الخطوة 4
تعكس وجود أو عدم وجود شكاوى من الإدارة ، واستخدام العقوبات أو النواقص في العمل.
الخطوة الخامسة
يلعب التواصل مع الزملاء أيضًا دورًا مهمًا. وضح ما إذا كان هناك صداقة مع الفريق ، والقدرة على الإنقاذ. إذا كان المربي يساعد المحترفين الشباب بنشاط ، ففكر في ذلك في العرض التقديمي. على سبيل المثال ، اكتب أنه يستشيرهم ، ويساعد في إعداد الفصول ، ويسعده مشاركة تجربته.
الخطوة 6
تقييم فعالية عمل المعلم ، ونهجه في تعليم الأطفال ، والقدرة على اتخاذ موقف ، والعلاقات مع الأطفال وأولياء أمورهم. في نهاية المستند ، ضع توقيعك ، واكتب اسمك وعنوانك ورقمك. ختم هذا.
