في الآونة الأخيرة ، أصبحت التدريبات شكلاً شائعًا لإتقان أي معرفة ومهارات وقدرات. يأتون في اتجاهات مختلفة: نفسية ورياضية وحاسوبية وغيرها. كيف يمكن تعميم هذا النوع من النشاط؟
تعليمات
الخطوة 1
قم بإجراء 3-4 تدريبات - "القاطرات" ، والتي يمكن أن تكون مجانية تمامًا ولها طابع إعلاني بحت. يجب أن تكون جديدة ومثيرة للاهتمام للمشاركين المحتملين.
الخطوة 2
قم بإجراء التدريبات في مجموعات صغيرة من 5-7 أشخاص. سيساعد هذا العدد من المشاركين في العملية على تحقيق أكثر النتائج فعالية ، وبالتالي ، سيقدمون المزيد من الحجج لصالح هذه الجلسات.
الخطوه 3
تعيين مدربين مؤهلين مع التعليم المناسب لهيئة التدريب. أكد على الطبيعة الحصرية للتدريب الخاص بك (إبراز موضوع أو جانب العرض التقديمي). أن يكون لديك برنامج تدريبي واضح بخطوات هيكلية محددة. يجذب النموذج الجيد التنظيم عددًا أكبر بكثير من المشاركين.
الخطوة 4
إنشاء إعلانات لأنشطتك. بالطبع ، أفضل شكل من أشكال الإعلان هو المراجعات الجيدة ، والقصص من أعضاء المجموعة إلى أشخاص آخرين ، وما إلى ذلك. ومع ذلك ، يجب استخدام الإعلانات في وسائل الإعلام المختلفة مثل الصحف والمجلات والراديو والتلفزيون ، إلخ.
الخطوة الخامسة
في إعلان يدعوك للمشاركة في تدريب أو تدريبات ، تأكد من الإشارة إلى مجال المعرفة الذي ستعقد فيه الفصول ، وعدد الساعات المخصصة لهذا الحدث ، والمشكلة التي من المفترض أن يتعامل معها أعضاء المجموعة نعمل معا. حدد وقت ومكان وتكلفة الفصول الدراسية.
الخطوة 6
يجب أن تكون غرفة الدراسة أو غرفة التدريب مجهزة بجميع التسهيلات اللازمة. من الجيد أن يتم وضع جدول جميع الفصول المدرجة في الدورة التدريبية ، والذي يشير إلى وقت انعقادها ، على المنصة أمام المدخل أو في الغرفة نفسها.
الخطوة 7
قم بإنشاء موقع على شبكة الإنترنت - بطاقة عمل للتدريب الخاص بك. اترك مساحة لردود فعل الأعضاء. فتح حسابات على الشبكات الاجتماعية ، والمجموعات ، والمجتمعات المهنية. شارك فيها من منظور خبير. شارك في العديد من المؤتمرات ويفضل أن تكون دولية. تواصل مع المحترفين ، وأنشئ دائرة من الأشخاص على الأقل بمستوى احترافيتك.
الخطوة 8
قم بإنشاء منتج احترافي يكشف عن جوهر التدريبات أو تنسيق الصوت أو الفيديو. يجب أن تلخص الفوائد الرئيسية للتدريب الخاص بك بطريقة موجزة وجذابة. يجب أن تكون هناك معلومات كافية فقط لإثارة اهتمام المشاركين المحتملين.
